Guten Abend,
ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch, wo mir eine Frage keine Ruhe lässt.
Ich hatte mich vor zig Wochen auf 2 Stellen intern beworben. 2 grundverschiedene Stellen von den Aufgabe, aber mit denselben Konditionen.
Es handelt sich um 2 verschiedene Abteilungen und 2 verschiedene Personaler, die für das jeweilige Stellenbesetzungsverfahren zuständig sind.
Eigentlich gibts bei uns quasi wasserdichte Fragenkataloge in den Gesprächen und jeder Bewerber bekommt dieselben Fragen gestellt.
Mir stellte heute aber die Abteilungsleiterin am Ende eine Frage, die so wohl nicht im Fragenkatalog steht (stehen darf?!). Sie fragte, für welche der beiden Stellen ich mich entscheiden würde, wenn ich je der Beste wäre.
O_O bekam ich und nach einer Schrecksekunde sagte ich, dass der Flurfunk auch hier im Hause offensichtlich sehr gut funktioniert, ich mich für diese Stelle hier entscheiden würde und dem anderen Abteilungsleiter im anstehenden Bewerbungsgespräch, zu dem ich schon eingeladen wurde, genau dasselbe sagen werde, wenn der mir auch diese Frage stellen sollte.
Ob die Antwort jetzt gut oder schlecht oder pissig oder sonstwas war, egal. Aber durfte mir überhaupt diese Frage gestellt werden insofern, dass die Abteilungsleiterin von dem anderen Stellenbesetzungsverfahren überhaupt was wissen durfte
Was hättet ihr auf diese Frage geantwortet?
Vielen Dank.
Beste Grüße