Hallo
wie verhält es sich hinsichtlich der Kündigungsfrist im öD in folgendem Szenario:
Mögliches Eintrittsdatum in neuen UN: 01.11. bzw. 02.11.
1-jährige Beschäftigungszeit wäre erreicht am 01.10.
Reicht es in diesem Fall, am 30.09. zum Monatsende 31.10. zu kündigen? Ich meine, dass die Zugehörigkeit zum Zeitpunkt der Kündigung relevant ist. Wird die Beschäftigungszeit erst danach erreicht, spielt das keine Rolle.
Liege ich richtig mit meiner Annahme?
