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Eingruppierung mit Bachelorabschluss

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Tagelöhner:
Mit Bachelorabschluss auf eine EG5-Stelle bewerben und sich dann über das Gehalt beschweren, genau mein Humor...made my day.  ;D

Wird Zeit für dich die Bestenauslese zu durchlaufen.

sebbo83:
Du solltest aber schon darauf achten, dass du dich auf eine min. E9 Stelle bewirbst. Dies steht üblicherweise in der Stellenbeschreibung drinnen. Oder bei Interamt direkt in der erweiterten Suchmaske eintragen und dementsprechend nur freie Stellen listen die eine E9 bis E11 entsprechen. Mich wundert es, dass man dich überhaupt zum Gespräch eingeladen hat. Das vermeidet unser Personalabteilung - überqualifizierte Kandidaten zum Gespräch einzuladen.

Beamter:

--- Zitat von: sebbo83 am 18.07.2023 07:54 ---Du solltest aber schon darauf achten, dass du dich auf eine min. E9 Stelle bewirbst. Dies steht üblicherweise in der Stellenbeschreibung drinnen. Oder bei Interamt direkt in der erweiterten Suchmaske eintragen und dementsprechend nur freie Stellen listen die eine E9 bis E11 entsprechen. Mich wundert es, dass man dich überhaupt zum Gespräch eingeladen hat. Das vermeidet unser Personalabteilung - überqualifizierte Kandidaten zum Gespräch einzuladen.

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Sollte ein Bewerber das in der Ausschreibung geforderte Anforderungsprofil vollumfänglich erfüllen und sonst keine nachweislichen Ausschlusskriterien vorliegen, passiert das dann auf welcher Grundlage?

Bastel:

--- Zitat von: sebbo83 am 18.07.2023 07:54 --- Mich wundert es, dass man dich überhaupt zum Gespräch eingeladen hat.

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Die denken sich: "Geil, ein Bachelor kommt für E5. Dem geben wir dann inoffiziell E9-E11 Tätigkeiten. Und wenn er den Master hat, bekommt er die E6 oder E7 da wir so großzügig sind".

sebbo83:

--- Zitat von: Beamter am 18.07.2023 08:53 ---
--- Zitat von: sebbo83 am 18.07.2023 07:54 ---Du solltest aber schon darauf achten, dass du dich auf eine min. E9 Stelle bewirbst. Dies steht üblicherweise in der Stellenbeschreibung drinnen. Oder bei Interamt direkt in der erweiterten Suchmaske eintragen und dementsprechend nur freie Stellen listen die eine E9 bis E11 entsprechen. Mich wundert es, dass man dich überhaupt zum Gespräch eingeladen hat. Das vermeidet unser Personalabteilung - überqualifizierte Kandidaten zum Gespräch einzuladen.

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Sollte ein Bewerber das in der Ausschreibung geforderte Anforderungsprofil vollumfänglich erfüllen und sonst keine nachweislichen Ausschlusskriterien vorliegen, passiert das dann auf welcher Grundlage?

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Verdrängung von Bewerbern mit geringerer Qualifikation (also ohne Hochschulabschluss), aber mit gleicher beruflicher Erfahrung. Ist bei uns ein Ausschlussgrund.
Siehe auch: LAG Köln, Urteil vom 08.04.2021 - 6 SaGa 6/20

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