Hey zusammen,
also sie würden in EG8 5 eingruppieren. Stelle soll ab September besetzt werden.
Leider wird es wohl vor allem an den Kündigungsfristen scheitern - offiziell besteht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende - also 31.03.2024. (11Jahre BE + 4Jahre Elternzeit).
Mit einem Aufhebungsvertrag könnte es auch zum 01.01.24 klappen, aber naja.
Schade, schade.