Hallo allerseits,
ich befinde mich aktuell in einem befristeten Arbeitsvertrag, der zum 31.12 ausläuft. Mir wurde (mündlich) zwar die Absicht versichert, mich zu entfristen, dennoch überlege ich, den Betrieb zu verlassen.
Ich weiß, dass meine "normale" Frist wg. Betriebszugehörigkeit bereits 4 Monate zum Quartalsende beträgt (also quasi 31.08, sehe ich das recht?) - aber wenn ich z. B. im November mich zu einer Kündigung entscheide - welche Frist gilt dann und wie verhält es sich, wenn mir eine Entfristung angeboten wurde? Kann ich eine weitere Beschäftigung/ Enfristung schlicht ablehnen, sodass sich der 31.12. als Austrittstermin automatisch ergibt?
Besten Dank!