Autor Thema: Kündigung und dann weg? Eure Meinung  (Read 1377 times)

Greenhorn

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Kündigung und dann weg? Eure Meinung
« am: 21.07.2023 09:34 »
In diesem Jahr hatten wir in der Verwaltung bereits zwei mal den Fall dass jemand (Kündigungsfrist 6 Wochen) gekündigt hat, ausreichend Resturlaub sowie Zeit auf dem Stundenkonto hatte dass die Personen mit Abgabe der Kündigung nicht mehr arbeiten mussten.

Wie ist eure Meinung hier? Sollte die Verwaltung direkt aktiv auf die Person zugehen und eher vorschlagen Zeitkonto / Urlaub auszuzahlen?

MoinMoin

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Antw:Kündigung und dann weg? Eure Meinung
« Antwort #1 am: 21.07.2023 09:52 »
Man sollte immer miteinander reden um einvernehmlich Lösungen zu finden.

Ansonsten gibt es wahrscheinlich bzgl. Zeitkonto eine DV und die gesetzlichen Regelungen bzgl. Urlaub sind doch auch klar.
Wenn der Kündigende Urlaub beantragt, dann kann der AG diesen ablehnen wegen dringende betriebliche Belange ablehnen und dann werden diese am Ende ausgezahlt, wenn etwas über ist.
Und eine vernünftige Übergabe bei ausscheiden dürfte dieses Kriterium erfüllen.
Aber wenn der Kündigende nicht mehr erscheinen will, wird in so einem Fall oftmals eine AU vorgetäuscht, also hat man auch nichts davon.

Daher:
Man sollte immer miteinander reden um einvernehmlich Lösungen zu finden.


Opa

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Antw:Kündigung und dann weg? Eure Meinung
« Antwort #2 am: 21.07.2023 10:02 »
Da Urlaub und ganztägiger Zeitausgleich i.d.R. der Genehmigung durch die Führungskraft bedürfen, spielt hier weniger die Meinung von Foristen eine Rolle, als die individuellen Überlegungen ebendieser Führungskraft.

Eine Ablehnung wäre zu begründen sowie mitbestimmungspflichtig, sodass sich bei einem Zeitraum von 6 Wochen allein das diesbezügliche Verfahren schon über die Hälfte der restlichen Vertragsdauer hinziehen kann

Greenhorn

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Antw:Kündigung und dann weg? Eure Meinung
« Antwort #3 am: 21.07.2023 10:04 »
Das Thema mit der AU hatten wir im Frühjahr. Über die sechs Wochen Kündigungsfrist  etwas Urlaub verteilt so dass diese lediglich mit kurzen Abschnitten an AU gefüllt werden mussten.


FearOfTheDuck

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Antw:Kündigung und dann weg? Eure Meinung
« Antwort #4 am: 21.07.2023 10:52 »
Tja, da steckste nicht drin. Einvernehmliche Lösungen, die dann auch so umgesetzt werden, wären natürlich das Beste. Seinen zustehenden Urlaub zu begehren oder seine Plusstunden abbauen zu wollen, ist auch nichts Verwerfliches.

Allerdings kann der schwarze Peter auf beiden Seiten sitzen. Wir wissen z.B. nicht ob die AU nicht tatsächlich vorgelegen hat.