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Stufenzuordnung bei Entfristung

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steffchen:
Okay verstehe, vielen Dank!

Das mit den Anerkennung förderlicher Zeiten werde ich probieren. Stelle ich da einen Antrag vor Vertragsunterzeichnung und wie weise ich bzw. der Fachvorgesetzte nach, dass die Mitbewerber ungeeignet waren. Wäre es ein Argument, dass ich die wahrzunehmenden Aufgaben ja bereits ausgeführt habe und ohne Einarbeitung bzw Zeitverlust sofort weiterarbeiten könnte im Gegensatz zu anderen Bewerbern?

MoinMoin:
Förderliche Zeiten können (tariflich) nur gewährt werden, wenn salopp gesagt ansonsten die Stelle nicht besetzt werden könnte.

Also die eine Bedingung ist, dass derjenige der die Stelle "gewonnen" hat, sie nur nimmt, wenn seine förderliche Zeiten anerkannt werden.
Die andere ist die das ansonsten keiner in Sicht ist, der die Stelle ansonsten bekommen könnte.
Die Dritte ist, dass es entsprechende Zeiten existieren.
die vierte,
dass der Ag diese auch als förderliche Ansieht und last but not least:
Das der AG diese Kann Regelung überhaupt anwenden möchte....

Daher nach Vertragsunterzeichnung fällt die erste Bedingung weg.
und du musst keinen Antrag stellen sondern eine Forderung aufstellen.

Wenn es dumm läuft bekommt jemand anderes die Stelle.

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