z.B. ein Angestellter hat die 6-Monate Probezeit bestanden. Unbefristeter Arbeitsfertrag, ö.D. Aus welchen Gründen könnte er noch theoretisch gekündigt werden? Straftaten, Diebstahl, Triksen mit Zeiterfassung, Unterlagen- Täuschung, lange krank- sind ja klar. Welche noch?
Zum Beispiel wenn er mit Projekten nicht klar kommt? Oder wenn seine Kapazität ist stark abgenommen? Nachlässigkeit? Oder wenn er assoziall ist? Oder wenn seine fachliche Kenntnisse zu gering sind?