Hi liebe User,
ich habe eine Frage zu dem o.g. Thema und hoffe auf Info von euch:
Eine Kollegin (Eintritt 01.10.2021 - unbefristet) hat gestern (15.08.23) zum 31.10.2023 gekündigt und damit die Frist von 6 Wochen vor Quartalsende eingehalten. Ich würde mich gerne nur eben rückversichern, dass es kein Problem ist, dass sie nicht zu Ende September sondern erst zu Ende Oktober gehen wird?
Oder muss sie zum 30.09.2023 gehen oder doch per Auflösungsvertrag zum 31.10.2023
Vielen Dank für eure Unterstützung!
Grüße
Kay-Eleonora