Hallo,
ich habe eine Frage zu folgender Konstellation:
Eine Beschäftigte hat einen befristeten AV bis 31.12.2023, sie ist nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses schwanger geworden. Also MuSchZeit und nun EZ. Sie hat aus 2022 noch 8 UrlTage übrig.
Ihr Vertrag läuft aus, was passiert mit den 8 UrlTagen, die sie ja aufgrund der EZ nicht nehmen kann. EZ geht bis Januar 2024.
TV-L im Land Brandenburg
Danke schon mal.