Hallo,
ich komme 1. mit Kolleginnen bei uns im Team nicht klar und 2. bereitet mir mein Aufgabenbereich bzw. die Menschen, mit denen ich im Sozialbereich zu tun habe, immer mehr zu schaffen, sodass ich gefühlt von einem "sozialen Burn out" stehe, zumal ein privater Schicksalsschlag geschehen ist, der genau mit dem Bereich zu tun hat, in dem ich arbeite.
Nun habe ich mich bereits auf mehrere interne Stellen beworben. Immer erfolglos. Manchmal hab ich das Gefühl, als wenn man mich nicht von dort gehen lassen möchte, wo ich grad bin.
Es gibt sicherlich keinen Rechtsanspruch auf interne Umsetzung (oder etwa doch?), aber ich habe immer mehr den Drang zur Personalchefin zu gehen, um sie darum zu bitten, mich asap umzusetzen, fast egal, wo ich dann tätig bin.
Bevor ich mich da aber vielleicht irgendwie zu sehr ins Abseits stelle und ich die Antwort bekomme, dass es nur die Möglichkeit der offiziellen Stellenbesetzungsverfahren gibt (ist das wirklich so?), wollte ich hier mal horchen, ob ihr das kennt, ob das bei euch geht (was natürlich nicht zwangsläufig bedeutet, dass es bei uns geht!), inwiefern der AG sich auf irgendwelche Rechtsgrundlagen stützen kann, um mich intern ohne großes Trara und Besetzungsverfahren umzusetzen.
Oder muss ich dafur einen schriftlichen Antrag stellen? Wie begründe ich diesen, ohne eben mich zu sehr zu "outen" und/oder eben ohne Kolleginnen zu erwähnen, mit denen ich aus Gründen X nicht klarkomme?
Dankeschön.
GLG
