Hallo Zusammen,
ich bin derzeit in der E9a Stufe 5 eingruppiert – Stufe 6 kommt am 01.01.2026.
Es steht eine Höhergruppierung in E9b im Raum und die Frage ist schlicht – soll ich jetzt von der E9a/5 in die E9b/4 gehen (1) oder warten, bis ich in die E9a/6 aufsteige, um dann in die E9b/5 zu kommen (2)?
Bei direkter Höhergruppierung in die E9b/4 würde ja der Garantiebetrag für die 4 Jahre ungedeckelt dazu kommen.
Ich habe dann etwas rumgerechnet, und komme bei (1) einem angenommenen Start in der E9b/4 im September 2023 – August 2027 (bis am 01.01.2027 Stufe 5 käme) auf 197.715,36 EUR Brutto ohne Jahressonderzahlung (da die ja den gleichen prozentualen Anteil hat – und für mich leichter zu rechnen war).
Wenn ich den Stufenaufstieg in der jetzigen E9a/5 abwarte, am 01.01.2026 in die E9a/6 komme und dann in die E9b/5 gehe (2), komme ich auf 196.569,84 EUR (Gleicher Zeitraum Sep23/Aug27).
Der Unterschiedsbetrag zwischen 1 und 2 beträgt also nur 1.145,52 EUR/Brutto. Auf den Zeitraum gesehen ist das ja kaum fast nix – aber würde ja eher für eine sofortige Höhergruppierung sprechen.
Wenn ich nun noch weiter in die Zukunft rechne (bis Erreichen der E9b/6 Sep32 (1) bzw. Jan31 (2) – unter Weiterrechnung bis Aug32) dreht sich das Ganze genau um und 2 ist mit 1.431,88 EUR leicht vorn.
Entscheide ich mich also lieber für den Spatz in der Hand oder die (zugegeben magere) Taube auf dem Dach – oder habe ich schlicht einen Denkfehler drin und die Lösung ist viel einfacher?