Hallöchen!
Ich spiele meist sonntags mit unseren Mädels Fußball in der Liga und ich habe so 1, 2 Trainingseineiten in der Woche abends.
Jetzt bin ich zum zweiten Mal in wenigen Monaten wegen einer Verletzung aufgrund des Fußballs längere Zeit krank.
Ich arbeite aktuell noch auf dem Bauhof, aber dort eher nur noch als "Polierin", Disponentin ... Hätte die Möglichkeit, einen Bürojob in dem Bereich zu bekommen.
Jetzt meinten Mitspielerinnen, dass mein Arbeitgeber mich wegen wiederholten längeren AUs kündigen könnte, besonders wenn es immer wieder dazu kommen könnte oder er könnte mir das Kicken verbieten.
Ist das korrekt?
Ist es da egal, ob man im ÖD oder in der Privatwirtschaft arbeitet?
Dankeschön.
LG