Autor Thema: Fallstrick Abordnung und Versetzung  (Read 3161 times)

BeamtenIdeenwelt

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Fallstrick Abordnung und Versetzung
« am: 23.10.2023 21:44 »
Im vorliegenden Fall handelt es sich um Bewerber A, der erfolgreich eine Position bei Bundesbehörde B gewonnen hat. Bundesbehörde B schlägt vor, Bewerber A nach einer Abordnung zu versetzen.

Bundesbehörde C, bei der Bewerber A derzeit tätig ist, ist jedoch nur an einer Versetzung interessiert und nicht an einer Abordnung. Bundesbehörde B lehnt die Versetzung ab. Es handelt sich um einen geplanten Laufbahnwechsel von Bewerber A.

Wie kann Bewerber A vorgehen bzw. welche Empfehlungen sind für Bewerber A möglich?
« Last Edit: 23.10.2023 21:54 von BeamtenIdeenwelt »

Max

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Antw:Fallstrick Abordnung und Versetzung
« Antwort #2 am: 24.10.2023 09:10 »
Im vorliegenden Fall handelt es sich um Bewerber A, der erfolgreich eine Position bei Bundesbehörde B gewonnen hat. Bundesbehörde B schlägt vor, Bewerber A nach einer Abordnung zu versetzen.

Bundesbehörde C, bei der Bewerber A derzeit tätig ist, ist jedoch nur an einer Versetzung interessiert und nicht an einer Abordnung. Bundesbehörde B lehnt die Versetzung ab. Es handelt sich um einen geplanten Laufbahnwechsel von Bewerber A.

Wie kann Bewerber A vorgehen bzw. welche Empfehlungen sind für Bewerber A möglich?

Mit allen Beteiligten reden, reden und reden (z.B. um eine kurze Abordung zu verhandeln). Rechtlich ist nix möglich.

Thomber

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Antw:Fallstrick Abordnung und Versetzung
« Antwort #3 am: 24.10.2023 09:31 »
Zitat
Rechtlich ist nix möglich.
Lange Rede - kurzer Sinn....  LEIDER korrekt. Als Beamter hast Du (kaum) eine Chance dich "einzuklagen" beim neuen Dienstherrn.

Einziger Ansatz aus meiner Sicht:  Stand etwas von der so wichtigen Abordnung in der Stellenausschreibung?