Hallo zusammen,
angenommen, eine Kommunalbehörde möchte unbedingt einen Bewerber X haben. Welche Möglichkeiten einer besseren Vergütung hat sie? Schließlich gibt es im TVöD-VKA ja keine Stufenvorweggewährung.
Zur Situation: Bewerber X hat knapp 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3,5 Jahre einschlägig. Es handelt sich um eine Stelle, die derzeit nach EG 08 bewertet ist. Angeblich ist man aber an einer Neubewertung dran mit der vorsichtigen Prognose, dass bei dieser dann die EG 9a rauskommen könnte.
Bewerber X hat seine einschlägige Berufserfahrung zuvor auf einer EG 9a-Stelle erworben und möchte nur ungern jetzt für die gleiche Arbeit weniger verdienen als damals. Es handelt sich leider nicht um einen unmittelbaren Wechsel von einem öffentlich-rechtlichen AG, weshalb die zuvor im ÖD erlangte Stufenlaufzeit nicht einfach so fortgesetzt werden kann.
Bin gespannt auf eure Rückmeldungen. :-)