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Finanzielle Aufwertung EG 08

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VFA West:
Hallo zusammen,

angenommen, eine Kommunalbehörde möchte unbedingt einen Bewerber X haben. Welche Möglichkeiten einer besseren Vergütung hat sie? Schließlich gibt es im TVöD-VKA ja keine Stufenvorweggewährung.

Zur Situation: Bewerber X hat knapp 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3,5 Jahre einschlägig. Es handelt sich um eine Stelle, die derzeit nach EG 08 bewertet ist. Angeblich ist man aber an einer Neubewertung dran mit der vorsichtigen Prognose, dass bei dieser dann die EG 9a rauskommen könnte.

Bewerber X hat seine einschlägige Berufserfahrung zuvor auf einer EG 9a-Stelle erworben und möchte nur ungern jetzt für die gleiche Arbeit weniger verdienen als damals. Es handelt sich leider nicht um einen unmittelbaren Wechsel von einem öffentlich-rechtlichen AG, weshalb die zuvor im ÖD erlangte Stufenlaufzeit nicht einfach so fortgesetzt werden kann.

Bin gespannt auf eure Rückmeldungen. :-)

ElBarto:
Ich nehme an die einschlägige Berufserfahrung auf der 9a-Stelle hat ihn mit 3,5 Jahren auf Stufe 9a II geführt.

Vielleicht wäre ja eine Eingruppierung in Stufe 8 III machbar wegen der gesamt 5 Jahre Berufstätigkeit, dann wäre der Unterschied nur bei knapp 30 EUR brutto.

Durch die Stellenbewertung kann er dann immer noch aufrutschen.


Eventuell gäbe es ja noch die Möglichkeit einer Zulage oder Vergünstigungen.

VFA West:
In der EG 9a hat der Bewerber ein Jahr in Stufe 1, zwei Jahre in Stufe zwei und 6 Monate in Stufe 3 verbracht. Eine Zuordnung zur Stufe 3 wäre somit problemlos möglich.

Die Frage ist, ob darüberhinaus noch mehr möglich ist. Können z.B. Restzeiten angerechnet werden? Und kann die einschlägige Berufserfahrung auch gleichzeitig als förderliche Zeit doppelt angerechnet werden? Dann wäre sogar eine Zuordnung zur Stufe 4 möglich. Welche Zulage-Möglichkeiten gibt es denn im TVöD-VKA für die EG 08?

Bastel:
Im Bereich der VKA kann doch eine Zulage gezahlt werden oder?

VFA West:
Die Stufenvorweggewährung gibt es meines Wissens nur im TV-L und TVöD-BUND.

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