Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Bund
Bundeswehr Bürosachbearbeiter
Endurofreund:
Hallo zusammen,
Ich interessiere mich für einen Job bei der Bundeswehr (IT Bürosachbearbeiter Zivilangestellter ).
Da ich aus der freien Wirtschaft komme, ist das Thema öffentlicher Dienst für mich ziemlich neu.
Gibt es Erfahrungen wie dort so der Arbeitsablauf ist?
Läuft es da so ähnlich wie in anderen öffentlichen Einrichtungen oder gibt es Besonderheiten bei der BW?
Die Kernarbeitszeit soll ja von 9:30-15 Uhr sein, dass heißt wenn ich 6:00 Uhr anfange könnte ich bis max.15:00 Uhr arbeiten?
Mit freundlichen Grüßen
FearOfTheDuck:
Kernarbeitszeit heißt, dass du innerhalb dieses Zeitraums arbeitest. Der Rest deiner Wochenarbeitszeit bewegt sich dann da drum herum, wie du es für dich persönlich planst.
Endurofreund:
Danke für deine Antwort.
Und kann man etwas zum generellen Arbeitspensum sagen? Das Gehalt wäre deutlich weniger als jetzt, es läge so bei E5 -E7. Mir ist es aber wichtiger, geregelte Arbeitszeiten zu haben und nicht mehr soviel Überstunden machen zu müssen . Kann man davon dann ausgehen?
MoinMoin:
In der Regel werden im öD keine Überstunden angeordnet.
Aber viele hauen sich aus falschem Pflichtbewusstsein das Gleitzeitkonto voll und rackern bis zum Umfallen.
Wenn die Kernarbeitszeit 9-15 ist, dann ist nur nich die Frage wie die erlaubte Arbeitszeit ist.
Bei uns 6-19
d.h. in der KZeit musst du arbeiten und erreichbar sein, wobei mich wundert, dass es keine Mittagspause gibt.
Wie mit Gleitzeit und Freizeitausgleich umgeganden wird ist da natürlich auch noch wichtig.
Also ob man Gleitzeittage freinehmen kann.
Das sind aber jeweils individuelle Regelungen, die in Dienstvereinbarungen der Dienststelle geregelt sind.
Endurofreund:
Danke für die Antwort.
Was mich nur etwas stutzig macht: Angenommen ich arbeite von 6:00 -15 Uhr , das sind ja 9 Stunden , -30min Pause wären das 8,5 Stunden täglich. Und das mal 5 sind ja dann schon 42,5 Stunden pro Woche. Wenn die Dienststelle aber bis 16:00 sagen wir mal besetzt ist, kann man dann einfach so verlangen bis 16:00 da sein zu müssen ? In der Probezeit möchte man ja auch nicht wegen sowas gekündigt werden…Bei meiner jetzigen Arbeit war es teilweise so das , wenn noch was zu erledigen war, man einfach dableiben musste. Gerade bei familiären Verpflichtungen kann das belastend sein , daher die Skepsis.
Viele Grüße
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