Hallo,
ein Mitarbeiter hat auf Grund von Krankheit noch 30 volle Urlaubstage. Der Mitarbeiter scheidet zum 31.12.2023 aus, die Arbeitsunfähigkeit dauert bis zum 31.12.2023 an.
Da der Urlaub nicht mehr in natura abgegolten werden kann, erfolgt eine Auszahlung. Werden hier gemäß TVöD die vollen 30 Tage Urlaub ausbezahlt, oder nur die rein gesetzlichen Urlaubstage?
Wie verhält es sich mit (nicht angeordneten) Plusstunden auf dem Gleitzeitkonto?
Danke.
