Hallo an alle zusammen,
es wurde bei uns eine Stelle intern ausgeschrieben. Diese ist mit E6 bewertet. Ich selbst habe eine E5. Der Personalleiter hat mich bereits gefragt, ob ich Interesse daran hätte. Dies habe ich bejat, weil es Tätigkeiten aus meiner vorherigen Arbeit sind und ich diese gerne wieder übernehmen würde.
Meine Frage:
Warum muss die Stelle ausgeschrieben werden, wenn der Personalleiter mich schon nach meinem "Einverständnis" gefragt hat? Gibt es dafür rechtlich einen Zwang oder geht man hier nur auf Nummer sicher?
Ich konnte via Suche schon herausfinden, dass der PersRat bei einer Höhergruppierung mitzureden hat. Da ich aber schon zugestimmt habe, gibt es doch nichts, wovor der PersRat mich "schützen" muss. Also muss er doch nicht beteiligt werden?!?
Zufällig habe ich beim Suchen auch noch herausgefunden, dass das BVerwG eine Absage erteilt hat, wonach es aus Gründen der Mitbestimmung gemäß PersVG verpflichtend sei, Stellen auszuschreiben.
Kann mir jemand Gründe nennen, warum doch ausgeschrieben werden muss(te)? Ich habe hier leider nicht den Durchblick.