Diese Gedanken sind absolut unnötig.
Ich bewerbe mich seit Jahren ohne Angabe von Familienstand/Kinder, wurde auch in mehreren Vorstellungsgesprächen nie danach gefragt.
Ich sehe es so: Meine familiäre Situation hat weder mit meiner Qualifikation noch mit meiner Arbeitsleistung etwas zu tun - warum sollte ich das Dritten gegenüber angeben?
Im Gegenteil: "x Kinder" könnte für manchen Personaler (wenn auch nicht zulässig, aber unterschwellig) diese "fällt bestimmt öfter aus"-Gedanken wecken ...
Dass man das angibt, wenn es wg. Bezahlung/Zuschlägen nötig ist, ist etwas anderes. Aber dort ist es für die Personaler ja nur noch reiner Rechnungsfaktor. An diesem Punkt gibt es ja keinen Grund mehr, etwas zu "verheimlichen".
Ich sehe aber nullkommanull Anlass dafür, damit "negativ aufzufallen". Echt erstaunlich, auf welche Gedanken manche Leute kommen ...