Hallo nochmal und Danke für die Antworten, sehr interessant.
Ich hatte mein Gespräch heute und es waren drei Leute anwesend, Fachleitung, Personaler, Gesamtleitung.
Nach dem Gehalt habe ich nicht gefragt, aber wie das weitere Verfahren ist: Antwort in 1-2 Wochen, danach ein schriftliches Angebot. Für mich klang es so, als wenn man erst bei einer Zusage kurzfristig kontaktiert wird und danach ein schriftliches Angebot erhält. Daher würde ich es bei einer Zusage sofort ansprechen, bevor etwas schriftlich vorbereitet wird.
Meines Wissens nach und ich habe es auch in den Anworten gelesen (nochmals Danke!), dass man seine Entgeltstufe behält. Also wenn ich jetzt eine E12,6 habe, würde ich in der E12 automatisch die 6 als Entgeltstufe behalten? Was könnte ich denn fordern, um nicht im gleichen Level zu bleiben? Oder ist die im Stellenangebot ausgeschriebene Gehaltsstufe in Stein gemeisselt??