Ich dachte, das Gießkannprinzip gibt nicht mehr.
Bei uns wurde das abgeschafft und per DA festgelegt, dass sich jeder, der mitmachen will, ein Ziel setzt und das in einer Zielvereinbarung festgelegt wird.
Die Ziele gehen von: ich mache spätestens nach zwei Wochen eine Eingangsbestätigung, über: ich arbeite termingerecht bis zu: ich sortiere all meine Aktenbestände. Dazu wird bewertet, wieviele % geschafft wurden.
Eigentlich Dinge, die normal sein sollten.
Je nachdem, wieviel mitmachen, wird der Topf entsprechend der erarbeiteten % ausgeschüttet. Die Auszahlung vom vergangenen Kalenderjahr kommt ca. Juli des nächsten Jahres. Das können ca. 600 € sein.