Fachkräftezulage

[VFA West]

Wieso sollte es für eine übertarifliche einseitige Arbeitgeberrichtlinie noch Durchführungshinweise geben?

Diese "Richtlinie" ist inzwischen soweit aufgeblasen und verwässert worden, die VKA könnte auch einfach schreiben "Macht was ihr wollt, wie ihr wollt!"

umso besser

[VFA West]

Gilt das ganze auch für den Bund oder gibt's da andere Regelungen?

[Organisator]

Gilt das ganze auch für den Bund oder gibt's da andere Regelungen?

Da gibts andere Regelungen, auf der BMI-Homepage zu finden.

[VFA West]

Gilt das ganze auch für den Bund oder gibt's da andere Regelungen?

Da gibts andere Regelungen, auf der BMI-Homepage zu finden.

Thx

[VFA West]

So, gestern war das Gespräch, heute kam die telefonische Zusage.

Allerdings wurde zu einer Zulage noch nichts konkretes gesagt. Ich bin gespannt, ob sie mir entgegen kommen werden. Anfang Januar kommen die Unterlagen und dann kann ich hoffentlich verhandeln.

Hat jemand denn schon Erfahrung mit der Zulage gemacht?

[2strong]

Im kommunalen Bereich sind mir in den vergangenen zehn Jahren nur eine Hand voll Fälle (im Verwaltungsdienst) begegnet, in denen von dieser Zulage Gebrauch gemacht wurde. Dabei wurde die Zulage in der Regel so bemessen, dass die Grsamtbezüge noch unterhalb des Entgelts lagen, das der Vorgesetzte bezogen hat.

[VFA West]

Ich werde es versuchen und hier berichten. Es wird spannend 

[VFA West]

Die Zulage wurde abgelehnt. Jetzt wird geprüft, ob eine Zuordnung zur Stufe 4 möglich ist.

[VFA West]

Auch die Zuordnung zur Stufe 4 wurde abgelehnt, da dies in diesem Einzelfall zu einem Ungleichgewicht gegenüber der Einstufung der anderen MA führen würde.

Ich habe jetzt bis Montag Zeit, mir zu überlegen, ob ich das für die EG 08, Stufe 3 machen möchte.

Schade.

[FearOfTheDuck]

Was für eine blödsinnige Begründung der Personaler...

[VFA West]

Was für eine blödsinnige Begründung der Personaler...

Nach der Logik dürfte es keine stufengleiche Höhergruppierungen geben. Gab es ja früher auch nicht für die MA.

[MoinMoin]

Was für eine blödsinnige Begründung der Personaler...

Könnten auch neidischer PRler sein, die so etwas untersagen.

[FearOfTheDuck]

Was für eine blödsinnige Begründung der Personaler...

Nach der Logik dürfte es keine stufengleiche Höhergruppierungen geben. Gab es ja früher auch nicht für die MA.

Nach der Logik dürfte auch keiner in dem Team Stufe 6 haben.

Was für eine blödsinnige Begründung der Personaler...

Könnten auch neidischer PRler sein, die so etwas untersagen.

Oder das. Wäre nur mindestens genauso armselig.

[2strong]

@VFA West
Gibt es denn einen Grund, weshalb sie die mehr als Stufe 3 bieten sollten, abgesehen von der Tatsache, dass Du halt gerne mehr Geld hättest?

[VFA West]

@VFA West
Gibt es denn einen Grund, weshalb sie die mehr als Stufe 3 bieten sollten, abgesehen von der Tatsache, dass Du halt gerne mehr Geld hättest?

Nun, ich hatte mich auf diese E08-Stelle beworben, weil die Leitung in der Hospitation meinte, dass in naher Zukunft evtl. eine Neubewertung anstünde. Bis zum VG könne sie mir evtl. mehr dazu sagen. Ich bin ja eher an einer E9a-Stelle interessiert. Im VG gab es dann aber überhaupt nichts neues dazu und jetzt ist die Aussage, dass es definitiv erstmal eine E08-Stelle bleibt. Wenn ich also eine ganze EG "aufgebe", dann hätte ich mich zumindest über die Stufe 4 gefreut. Zumal die Leitung mich während der Hospitation selbst darauf gebracht hatte, im Einstellungsprozess die Stufe 4 zu verlangen.

Was dafür spricht, mir die Stufe 4 zu geben? Ich habe über 3 Jahre verantwortungsvollere Aufgaben nach E9a in genau diesem Bereich wahrgenommen, muss nicht eingearbeitet werden und könnte relativ flexibel anfangen. Und ich bin gut. Und weil man es halt kann. Die Frage ist eher, was spricht dagegen?