Hallo zusammen,
ich bin ein wenige verwirrt, was die Berechnung der Regenerationstage betrifft.
Meine Vertrag:
19,5 Stunden in der WocheFerien müssen eingearbeitet werden, somit habe ich eine ca
22 Stunden Woche.
Diese teilt sich bei mir auf in
4 Arbeitstage.
An jedem Tag habe ich eine andere Arbeitszeit, mal sind es 5 Stunden, mal 4, 6 etc.
Wir wurden vom Arbeitgeber darauf hingewiesen, dass wir unsere Stunden (22) durch 5 Arbeitstage teilen müssen (owohl ich nur 4 arbeite und von 5 tagen in der Woche steht nichts geschrieben). Somit hätte ich pro Tag nur einen Anspruch von 4,4 Stunden. (Und bei einem 6 Stunden Tag müsste ich somit1,6 Stunden Überstunden abfeiern).
Gibt es da irgendwo eine Regelung zu, bzw ist das so richtig?
Ich hoffe es hat jemand eine Antwort