Hallo Zusammen,
ich stehe vor dem Wechsel von einem kommunalen Arbeitgeber zu einem anderen kommunalen Arbeitgeber.
Ich bin momentan in EG 8/5 eingruppiert und zu dem Zeitpunkt des Antritts beim neuen Arbeitgeber 3,5 Jahre in der Stufe.
Da der neue AG immensen Personalmangel (wie fast überall) hat, habe ich beim Vorstellungsgespräch versucht zu verhandeln, dass ich in der 8/6 eingestellt werde.
Dies wurde abgelehnt, da es angeblich im TVÖD keinen Spielraum gäbe und dies nicht möglich sei.
Ich habe gestern die Zusage für die Stelle bekommen und habe nächste Woche einen Termin zur Unterschrift...
Stimmt die Aussage des Personalamtmitarbeiters oder ist das Blabla und die könnten problemlos in die höhere Erfahrungsstufe übernehmen?
Grüße und Danke im Voraus