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Arbeitszeitreduzierung statt Entgelterhöhung - Modell für die Tarifrunde 2025?

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BAT:

--- Zitat von: Organisator am 08.01.2024 16:27 ---
Im Gegenteil - wir haben sogar eine Regelung, welche Teilzeitmodelle bei Führungskräften fördert.

--- End quote ---

Aber sicher nicht mit einem Jobsharing 37 und 2 Stunden?  ;)

VFA West:
Meiner Erfahrung nach ist das stark abhängig von der Größe der Behörde und den tatsächlichen Aufgaben. In einer Abteilung mit 30 Gruppenleitungen kann eine einzelne GL viel einfacher reduzieren, da es immernoch genug Leitungen gibt, die das auffangen können. Man kann es also nicht so verallgemeinern.

Augen auf bei der AG-Wahl.

BAT:

--- Zitat von: VFA West am 08.01.2024 20:22 ---Augen auf bei der AG-Wahl.

--- End quote ---

Bringt ja nichts, fast alle wenden ja den TVÖD bzw. dessen Ableger an.  ;)

VFA West:

--- Zitat von: BAT am 08.01.2024 20:27 ---
--- Zitat von: VFA West am 08.01.2024 20:22 ---Augen auf bei der AG-Wahl.

--- End quote ---

Bringt ja nichts, fast alle wenden ja den TVÖD bzw. dessen Ableger an.  ;)

--- End quote ---

Hat doch damit nichts zu tun.

BAT:
Es ging doch nun darum, auch mit Teilzeit in gewisse Entgeltgruppen zu kommen, bei einigen AG einfach, bei den anderen schwer.

Und hier in Bezug auf minimale Teilzeit. Und diese recht antiquierten Wochenstunden entspringen ja dem TVÖD. So meinte ich das.

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