Ich wurde dann dazu verdonnert, Vertretung für beide zu machen, obwohl es beides Vollzeitkräfte sind und ich nur Teilzeit. Objektiv ist das lange nicht mehr. Es geht nur nach Lieblingen.
Das ist doch was schön objektiv zu dokumentierendes.
Würde ich zu so etwas "verdonnert", dann würde ich mir eins in fäustchen lachen und schön dokumentieren, was alles in der Vertretung nicht machbar ist, weil die Vorgesetzte nicht für eine angemessene Vertretung gesorgt hat.
Und wo wäre mein Problem dabei, wenn ich 2 VZ als 4 h Kraft vertreten soll? Keines, dann nach 4 h geht man und weist die Führungsebene darauf hin, was alles den Bach wegen falscher Vetretungsplanung runter ging und gehen wird.
Meine Kollegin (die, die sich auf die Seite der Chefin geschlagen hat) hat 1,5 Tage Homeoffice in der Woche. Ich bekomme keins.
Tja, dumm gelaufen, wenn es keine DV gibt, die das HO regelt.
Ansonsten dumm gelaufen, dass du die DV nicht umsetzt.
Das Problem ist, dass sie nicht gerne und nicht viel arbeitet. Sie ist aber eine Vollzeitkraft und müsste demnach ja mehr als ich schaffen. Wenn ich also 5-10 Akten pro Tag bearbeite, hat sie 4 geschafft.
Dünnes Eis und dummes nach rechts und links gekucke.
Ob und wieviel sie schafft kann soll und muss dir Scheiss egal sein, mach deine Arbeit und gut ist.
Heute ist sie seit 6:45 Uhr nur privat am Handy. ich will das gar nicht beobachten, aber sie hat vielleicht gesamt keine Stunde gearbeitet. Die Zeitumstellung wird so sein, dass sie dann alles was sie nicht "geschafft hat" mir weitergibt. Dafür ist sie schon bekannt bei anderen (außerhalb vom Team). Und dann geht sie pünktlich.
Und du machst was du machst, deine Arbeit und schiebst den Stapel mit den gleichen Worten dann an sie zurück, wenn deine Zeit um ist.Wo ist dein Problem?
Wenn ich pünktlich, nach meiner erledigten Arbeit gehen will, werde ich aufgehalten und zu freiwilliger Mehrarbeit aufgefordert.
Und dann sagst, tschüß bis morgen. Wenn ich bleiben soll, dann ordnen sie bitte Überstunden an.
Das sind dann die Sachen, die sie nicht gemacht hat oder nicht machen will. Die geben ihr keine Arbeit ins HO z.B. per Mail. Wenn ich vor Ort bin, muss ich alles machen. Und dann auch noch über meine Zeit.
Nein musst du nicht, selebr schuld wenn du es machst, oder bist du in der Probezeit?
Wenn ich sage, ich bin weg, bekomme ich Anschiss. Schon sehr unfair.
Und wie sieht so ein Anschiss aus? Brüllen zetern blabla. Immer schön lächeln und bis morgen dann sagen.
Und am nächsten morgen eine Email schreiben und freundlich nachfragen, warum man dich gestern so angebrüllt hat, du hast doch 15 minuten länger als nötig gearbeitet.
Oder: Blutdrucksteigernt einen schönen Tag wünschen und erzählen, dass man sich jetzt einen schönen Cappucino mit Extra Zucker gönnt, und fragen was sie denn so noch vorhat!
Außerdem hatte ich da einen Termin. Aber sie hat verlangt, dass ich den Termin verschiebe und mich dazu immer mehr ausgefragt.
Auch da verstehe ich dich nicht, du schreibst ihr, dass du da nicht kannst, da du einen Termin hast. Und Sie sagt, dass du den privaten Termin verlegen sollst. Dann schreibst du ihr, dem PR und evtl. dem Vorgesetzten, ob du das richtig verstanden hast, dass das eine Dienstliche Anweisung war, dass sie von dir verlangt hat, dass du einen privaten Termin außerhalb der Arbeitszeit verlegen sollst.
Und damit ist der Drops für dich gelutscht und sie kann zetern und vor dir stehen und motzen.
Und wenn sie da so vor dir steht, dann fragst du sie, ob sie noch was dienstliches zu sagen hätte, oder ob du dann jetzt deine Arbeit weitermachen darfst.
Wenn man stoisch genug ist und mit der Gewissheit und dem Selbstbewußtsein das man nicht angreifbar ist, solchen Leuten entgegen tritt, dann kann das eine Spaß sein, wie diese deppen VGs sich winden und wundern.
Klar ist das kein Dauerzustand und klar sollte man sich da nebenbei was anderes suchen.
Bis dahin, kann man das Spiel bisserl treiben.
Und dann ein 4 Augen Gespräch mit der Tante eingehen und ihr klar sagen:
Wir beide wissen, dass meine Kollegin weniger in 8h macht als ich in 4 h und ich damit ihr den Arsch pudere, wenn du das weiterhin so machen sollst, dann soll sie dich in Ruhe lassen und Friede ist, ansonsten kann sie zukünftig zusehen, wer die Arbeit in Ihrer Abteilung macht, für die sie verantwortlich ist.
Zu befürchten hast du ja nichts, ist ja schon die Hölle
Und fertig gemacht werden und sich fertig machen lassen, sollte man schon klar trennen.
Offensichtlich machst du deinen Job gut (sofern deine Selbstwahrnehmung nicht gestört ist), also kann dich kein VG fertig machen, wenn du es nicht für dich zulässt und den scheiß einfach nicht persönlich nimmst und den Dreck den die labert halt einfach als eben das ansiehst. Irrationaler Müll.