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neue Tarifrunde

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Layer8:

--- Zitat von: MoinMoin am 19.06.2024 10:47 ---Und die so weit ich weiß auch länger als 5 Jahre gezahlt werden (oder er Ag könnte halt sich was eigenen neues Ausdenken)
Daher plädiere ich ja dafür, dass das TVöD Kommune auch einen §16.6/16.5 wie Bund und Länder bekommt.

--- End quote ---

Die Zulage konnte einmalig um weitere fünf Jahre verlängert werden, sodass 120 Monate bis zu 1.000€/Monat als  Zulage gezahlt werden konnte. Danach war den Schluss. So zumindest war es 2020/2021 noch auf Bundesebene, Verschwiegenheit wurde vorausgesetzt damit kein Neid aufkommt. Von sich aus hat der AG die Zulage nicht angesprochen.

daseinsvorsorge:

--- Zitat von: MoinMoin am 20.06.2024 16:01 ---
...Aber wer marktgerechte Bezahlung will und sich nicht auf dem Markt begibt ist halt unglaubwürdig und weil die Leute so dämlich sind und bleiben, macht der Ag zu x% alle richtig.

--- End quote ---
... was dann ja auf die zutrifft, die sich hier seit Jahren genau darüber beschweren - insbesondere die Fachkräfte >EG9a

NelsonMuntz:

--- Zitat von: daseinsvorsorge am 24.06.2024 17:48 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 20.06.2024 16:01 ---
...Aber wer marktgerechte Bezahlung will und sich nicht auf dem Markt begibt ist halt unglaubwürdig und weil die Leute so dämlich sind und bleiben, macht der Ag zu x% alle richtig.

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... was dann ja auf die zutrifft, die sich hier seit Jahren genau darüber beschweren - insbesondere die Fachkräfte >EG9a

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EG < 9a beschwert sich über den kräftigen Zuwachs im Bürgergeld und wählt jetzt AfD.

So ist das eben mit der Neidgesellschaft

UNameIT:

--- Zitat von: daseinsvorsorge am 24.06.2024 17:48 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 20.06.2024 16:01 ---
...Aber wer marktgerechte Bezahlung will und sich nicht auf dem Markt begibt ist halt unglaubwürdig und weil die Leute so dämlich sind und bleiben, macht der Ag zu x% alle richtig.

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... was dann ja auf die zutrifft, die sich hier seit Jahren genau darüber beschweren - insbesondere die Fachkräfte >EG9a

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Daher wandern auch im Moment so viele Fachkräfte >E10 ab..... Und auch von vielen anderen weiß ich, das nur das richtige Angebot fehlt, das man auch geht. Noch spricht die Work-Life-Balance für den TVÖD (trotz Überstunden und Co. ), wenn nun diese zukünftig wegfällt, dann hält einen doch nichts bei den Kommunen.

Und die obereste Etage arbeitet kontinuierlich daran diese zu verschlechtern.. Wir hatten die letzten 2 Jahren bei uns nun schon einen Abwanderung von circa 10% in die PW...

Alfi:
wieso sollte die Work-Life-Balance wegfallen?

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