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neue Tarifrunde
MoinMoin:
Auf Dauer macht man kein Minus, aber der Break Even kann in der Zukunft liegen, wenn man kurz vor einem Stufenanstieg liegt.
Wenn du z.B. von der 12/4 auf die 13/4 kommst und ein Jahr später in der 12/5 gewesen währest, dann sind das schon mal 6T unterschied für 3 Jahre bei 2T gewinn für ein Jahr, dann ein Jahr 500€ Gewinn und wiederum 4 Jahre 3T Verlust.
und wenn du dann in der Stufe 13/6 bist bekommst du kein 300€ mehr im Jahr.
Wielange du dafür brauchst um das wieder rein zu holen kann man sich ja ausrechenden.
UNameIT:
--- Zitat von: MoinMoin am 04.09.2024 07:13 ---Auf Dauer macht man kein Minus, aber der Break Even kann in der Zukunft liegen, wenn man kurz vor einem Stufenanstieg liegt.
Wenn du z.B. von der 12/4 auf die 13/4 kommst und ein Jahr später in der 12/5 gewesen währest, dann sind das schon mal 6T unterschied für 3 Jahre bei 2T gewinn für ein Jahr, dann ein Jahr 500€ Gewinn und wiederum 4 Jahre 3T Verlust.
und wenn du dann in der Stufe 13/6 bist bekommst du kein 300€ mehr im Jahr.
Wielange du dafür brauchst um das wieder rein zu holen kann man sich ja ausrechenden.
--- End quote ---
ganz genau:
Du hast folgende Jahresbrutto :
bei E10 bei E11: bei E12 bei E13
Stufe 1 49481.60 € Stufe 1 51222.52 € Stufe 1 52974.74 € 57941.89 €
Stufe 2 53244.17 € Stufe 2 56024.56 € Stufe 2 58195.85 € 62413.12 €
Stufe 3 57521.45 € Stufe 3 60536.72 € Stufe 3 64297.38 € 67503.11 €
Stufe 4 62160.39 € Stufe 4 65432.25 € Stufe 4 71067.47 € 73029.35 €
Stufe 5 67326.11 € Stufe 5 72132.09 Stufe 5 79011.54 € 79532.22 €
Stufe 6 69022.32 € Stufe 6 75901.64 € Stufe 6 82780.84 € 83061.11 €
Somit ist die höhere Stufe der niedrigeren Entgeldgruppe immer bedeutend höher als die darunter. Je nach Steuern und Co. kommt man erst nach JAhrzehnten auf den Break-Even-Point. Da kann sich jeder selber überlegen ob er den noch erreicht und ob ihm das mehr an Stress und Nerven das Wert ist.
Grade bei E12 und E13 ist das schon heftig.
Nordheidjer74:
--- Zitat von: MoinMoin am 04.09.2024 07:13 ---Auf Dauer macht man kein Minus, aber der Break Even kann in der Zukunft liegen, wenn man kurz vor einem Stufenanstieg liegt.
Wenn du z.B. von der 12/4 auf die 13/4 kommst und ein Jahr später in der 12/5 gewesen währest, dann sind das schon mal 6T unterschied für 3 Jahre bei 2T gewinn für ein Jahr, dann ein Jahr 500€ Gewinn und wiederum 4 Jahre 3T Verlust.
und wenn du dann in der Stufe 13/6 bist bekommst du kein 300€ mehr im Jahr.
Wielange du dafür brauchst um das wieder rein zu holen kann man sich ja ausrechenden.
--- End quote ---
ok, das verstehe ich und kann dann das Argument nachvollziehen. Genau den Punkt habe ich für mich auch mal durchgerechnet mit dem Ergebnis mich aktuell nicht um eine höher bewertete Stelle zu bemühen, sondern erst den Stufenaufstieg abzuwarten (oder wenn der AG mich da haben möchte, eine Stufenlaufzeitverkürzung vorzuschieben)
VFA West:
Eine stufengleiche Höhergruppierung unter Fortsetzung der Stufenlaufzeit wäre super. Warum fordert das die Gewerkschaft nicht?
KlammeKassen:
--- Zitat von: VFA West am 04.09.2024 15:05 ---Eine stufengleiche Höhergruppierung unter Fortsetzung der Stufenlaufzeit wäre super. Warum fordert das die Gewerkschaft nicht?
--- End quote ---
'
wäre auf jeden Fall sinnvoll.
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