Hallo Ihr Lieben,
durch Zufall musste ich heute feststelle, das mein Chef sämtliche Vorgänge welche ich bearbeite protokolliert. Ich scheine hier die einzige betroffene Person von dieser "Maßnahme" zu sein. Personalrat war nach Rücksprache von dieser Protokollierung nicht informiert. Dienstliche Gründe die eine solche Maßnahme begründen gibt es nicht, es ist auch nichts vorgefallen das dies rechtfertigen würde.
Persönlich habe ich den Eindruck das man hier versucht etwas zu finden was man mir ggf. bei einer Beurteilung o.Ä. vorwerfen könnte. Fühle mich natürlich irgendwo auch etwas hintergangen.
Wie würdet ihr eine solche Maßnahme bewerten?