Wunsch und Wirklichkeit...
Ein erster sinnvoller Schritt für einige Arbeitgeber wäre es auch, wenn diejenigen, deren täglich Brot die Anwendung des TV-L ist, sprich die Personaler, sich im TV-L auskennen würden bzw. darin fit gemacht werden und den Angestellten dann auch kompetente Auskünfte geben könnten.