Kommunen: 2,57 Millionen Beschäftigte

[Admin]

Pressemitteilung der VKA von heute:

Zahl der Beschäftigten im kommunalen öffentlichen Dienst erhöht sich auf rund 2,6 Millionen

Anstieg der Beschäftigten- und Auszubildendenzahlen um 3,3 Prozent/Größter Zuwachs im Bereich der Verwaltung

Berlin. Zum 16. Mal in Folge kann der kommunale öffentliche Dienst einen Zuwachs bei der Zahl seiner Beschäftigten und Auszubildenden verzeichnen. Zum Stichtag 31. Mai 2023 waren 2.573.081 Beschäftigte und Auszubildende bei einem kommunalen Arbeitgeber tätig. Das ist ein Personalzuwachs von 3,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr im kommunalen öffentlichen Dienst. Die Zahlen hat die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) im Rahmen der jährlichen Personalbestandserhebung bei ihren 16 Mitgliedverbänden erhoben.

Niklas Benrath, Hauptgeschäftsführer der VKA: „Seit fast zwei Jahrzehnten erfahren wir einen Zuwachs an Beschäftigten. Insgesamt fast 2,6 Millionen Beschäftigte sind mittlerweile bei kommunalen Arbeitgebern tätig. Das zeigt nicht nur die bedeutende Rolle der kommunalen Arbeitgeber als wesentlichen Teil der Daseinsvorsorge. Es ist vor allem auch ein Zeichen für die Attraktivität des kommunalen öffentlichen Dienstes.“

Der Großteil der Beschäftigten und Auszubildenden ist mit 59,1 Prozent im Bereich der Verwaltung tätig, wo sich der Personalbestand um 4,2 Prozent erhöht hat. Damit ist im Bereich der Verwaltung auch der größte Zuwachs zu verzeichnen. Einen prozentualen Anstieg der Beschäftigten verzeichnet die VKA auch in den Sparten Versorgung sowie bei den Nahverkehrsbetrieben und Häfen mit 4,1 Prozent beziehungsweise 3,8 Prozent. Mehr Personal können auch die kommunalen Krankenhäuser sowie die kommunalen Pflege- und Betreuungseinrichtungen mit einem Plus von 3 Prozent beziehungsweise 3,2 Prozent verzeichnen.

Den größten Personalzuwachs kann der Kommunale Arbeitgeberverband Bayern verbuchen. In Bayern ist die Zahl der Beschäftigten und Auszubildenden um 5,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Die meisten Beschäftigten und Auszubildenden sind für die kommunalen Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen tätig. Damit ist der kommunale Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen weiterhin der größte Mitgliedverband der VKA.

Niklas Benrath weiter: „Wir stehen wie die Privatwirtschaft vor der Herausforderung, dass die sogenannte Babyboomer-Generation in den Ruhestand gehen wird. Es ist wichtig, diesen Effekt abzufedern und die Arbeitsbedingungen so weiterzuentwickeln, dass genügend qualifiziertes Personal gefunden und gehalten werden kann. Mit dem letztjährigen Tarifabschluss vom April 2023, der eine signifikante Entgelterhöhung mit sich gebracht hat, haben die kommunalen Arbeitgeber ein deutliches Zeichen für die Gewinnung und Bindung von Arbeits- und Fachkräften gesetzt.“

Weitere Informationen finden Sie unter: www.vka.de

 

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist der Spitzenverband der kommunalen Arbeitgeberverbände in Deutschland. Sie regelt die Arbeitsbedingungen für die kommunalen Beschäftigten und schließt Tarifverträge mit den zuständigen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes. Die VKA vertritt fast 10.000 kommunale Arbeitgeber in Deutschland mit rund 2,6 Millionen Beschäftigten.

 

 

[Organisator]

Seit fast zwei Jahrzehnten erfahren wir einen Zuwachs an Beschäftigten.[/b

Widerspricht irgendwie der mantramäßig wiederholten Aussage des Personalmangels im öD. Ähnlich wie in einem anderen Thread komme ich auf die These zurück, dass es nicht an (Personal-)Ressourcen mangelt, sondern an dessen zweckmäßigen Einsatz.

[FearOfTheDuck]

Das ist sicher eine Seite der Medaille. Ins Bild muss man gleichzeitig auch rücken, dass sich die Gesetzgebung von Bund und Ländern auf die Aufgabenbreite- und tiefe auswirkt. 

[KlammeKassen]

"[...]  Mit dem letztjährigen Tarifabschluss vom April 2023, der eine signifikante Entgelterhöhung mit sich gebracht hat, haben die kommunalen Arbeitgeber ein deutliches Zeichen für die Gewinnung und Bindung von Arbeits- und Fachkräften gesetzt.“ [...].

=> dann kann man jetzt ja mit mehrjährigen Nullrunden glänzen 

[Schokobon]

Locker ein Drittel der 2,57 Mio Beschäftigten ist entweder sinnlos anwesend, Minderleister oder nur aufgrund der Unfähigkeit die Aufgabe zu digitalisieren beschäftigt und könnte daher ersatzlos gestrichen werden.
Nach der Theorie des zu verteilenden Einkommenskuchens könnten die restlichen 2/3 endlich ein auskömmliches Einkommen für ihre guten Leistungen genießen.

[Max]

Amen

[BAT]

Das sind reine Arbeitgeberprobleme.

[SusiE]

Hausgemachte Probleme des TVöD.
Jeder neue und motivierte MA kommt irgendwann an den Punkt, das man sich fragt warum Vollgas geben, wenn der Kollege in der Stufe 6 sich die Eier schaukelt 🤷🏼‍♀️ und es den Führungskräften shit egal ist.

[BAT]

Hausgemachte Probleme des TVöD.
Jeder neue und motivierte MA kommt irgendwann an den Punkt, das man sich fragt warum Vollgas geben, wenn der Kollege in der Stufe 6 sich die Eier schaukelt 🤷🏼‍♀️ und es den Führungskräften shit egal ist.

Wenn alle die Stufen gleich durchlaufen, besteht das Problem ja nicht. Aber Altersstufen gibt es halt nicht mehr.

[Schmitti]

Ins Bild muss man gleichzeitig auch rücken, dass sich die Gesetzgebung von Bund und Ländern auf die Aufgabenbreite- und tiefe auswirkt.

Locker ein Drittel der 2,57 Mio Beschäftigten ist entweder sinnlos anwesend

Alleine die Schnittmenge zwischen diesen Aspekten mal wieder zurückzufahren, würde den Kommunen, den Haushalten und der Personalgewinnung massive Vorteile bringen. Aber dann ist da noch die Politik...

[Öffdler]

Man sollte bei den "Personalzuwächsen" zwei Punkte bedenken:

Die VKA nimmt die Beschäftigtenzahl in den Blick. Das trifft keine Aussage darüber, wie viele Vollzeitäquivalente zusätzlich entstanden sind (ich würde vermuten durch steigende Teilzeitquoten liegt das wesentlich niedriger). 

Zudem darf auch nicht vergessen werden, dass  heutzutage wesentlich mehr Themenfelder von Kommunen bedient werden als noch vor einigen Jahre. Unsere LH H ist hier zwar vermutlich nicht repräsentativ, aber einige kuriose Stellen sind in den letzten Jahren entstanden, die auch durch die Presse gingen:

• mehrere Beauftragte zur Kontrolle von Schottergärten auf Privatgrundstücken
  Beauftragte für Kunst im öffentlichen Raum

Ich will da gar nicht über die Sinnhaftigkeit diskutieren, sondern lediglich klarstellen, hier sind Zuwächse an Beschäftigten entstanden, die Mitarbeitenden in der Kernverwaltung (Bürgerbüro, Bauamt,...) nicht weiterhelfen.