Ich meine mich von Kollegen bei meiner früheren Arbeit zu erinnern (TVöD-Bereich), dass es da 60 % für diese Tage gab oder sowas in der Richtung. Kann sein, dass das die Krankenkasse zahlt und der AG das entsprechend verrechnet, was dem AN ja erstmal egal sein kann. Aber in jedem Fall war es ein gekürzter Betrag.
Ich meine sogar, dass mal jemandem von der Perso empfohlen wurde, sich bei einzelnen Tagen einfach selbst krank zu melden, da sich dann der bürokratische Aufwand mit Verrechnung auch für den AG verringert und der AN auch was davon hat.
Aber ich will natürlich nicht dazu aufrufen, das im Allgemeinen so zu handhaben :-D
Frag doch einfach bei deiner Personalabteilung nach, wie das Vorgehen bei euch im Haus ist und welche Dokumente vorzulegen sind oder auch nicht?