Hallo liebe Experten,
ich bin neu hier und bitte steinigt mich nicht, wenn ich was falsch mache. Ich habe zu meinem Thema die Suche bemüht und auch das passende Thema gefunden:
https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,113269.msg159044.html#msg159044Allerdings ist "Ja du hast Recht" auf eine oder-Frage für mich missverständlich. Das Thema ist das gleiche, eine Weiterbildung, Abreisetag sind 4 h Seminar und 1 h Fahrt. Nach § 6 Absatz 11 Satz 2 heißt es doch unmissverständlich?
"2Für jeden Tag einschließlich der Reisetage wird jedoch mindestens die auf ihn entfallende regelmäßige, durchschnittliche oder dienstplanmäßige Arbeitszeit berücksichtigt, wenn diese bei Nichtberücksichtigung
der Reisezeit nicht erreicht würde."
Beim vorherigen TV-L Arbeitgeber gab es da anstandslos die 8 Stunden oder man konnte darlegen, dass es mehr als 8 Stunden waren. Hier will man jetzt 5 h gutschreiben. Ist das Auslegungssache, liegt es an der Kulanz (und damit, ob man einen fairen AG hat) oder sind die 8 h eigentlich sicher einzutragen und müsste da nochmal expliziter nachfragen oder den Personalrat anschreiben (ich will sowieso gleich eine e-Mail an HR fertig machen, anderes Thema folgt gleich noch, dann würde ich das eh zusammen loswerden wollen).
Vielen Dank
Lars