Hallo,
ich überlege gerade wie sich eine aufzehrende außertarifliche Zulage mit den anstehenden Tariferhöhungen be- bzw. verrechnet.
Angenommen (fiktives Beispiel):
• Derzeitige Zulage: 300 Euro
• Entgeltsteigerung Tariferhöhung: 200 Euro und dann 5,5 % ergeben insgesamt 400 Euro
Entfällt die Zulage jetzt komplett, da die Erhöhung von 400 Euro größer ist als 300 Euro, also die Zulage komplett aufgezehrt wurde?
Oder muss man die Zulage um denselben Betrag/Prozentsatz reduzieren wie das Tabellenentgelt? Also zuerst 200 Euro und dann noch 5,5 % abziehen? Dann würde ja eine Restzulage von 94,50 Euro bestehen bleiben?