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TVÖD Wechsel Entgeltgruppe/Stufe Verhandlungssache?

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Mayra:

--- Zitat von: TV-Ler am 20.03.2024 17:24 ---Und da es sich hier um ein Diskussionsforum handelt:
Was hast du für ein Problem mit der Vorlage von Gehaltsabrechnungen?

--- End quote ---

Es gibt einfach Dinge, die möchte ich nicht offenlegen und schon gar nicht, wenn ich in der Anbahnung bin.

MoinMoin:

--- Zitat von: Mayra am 20.03.2024 19:20 ---
--- Zitat von: TV-Ler am 20.03.2024 17:24 ---Und da es sich hier um ein Diskussionsforum handelt:
Was hast du für ein Problem mit der Vorlage von Gehaltsabrechnungen?

--- End quote ---

Es gibt einfach Dinge, die möchte ich nicht offenlegen und schon gar nicht, wenn ich in der Anbahnung bin.

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Gut dass das jetzt geklärt ist und schön das deine Fragen beantwortetet wurden.

Kleiner Tipp, man kann so etwas schwärzen, so dass die Anbahnungsseite nur das sieht was sie braucht.

TV-Ler:

--- Zitat von: Mayra am 20.03.2024 19:20 ---
--- Zitat von: TV-Ler am 20.03.2024 17:24 ---Und da es sich hier um ein Diskussionsforum handelt:
Was hast du für ein Problem mit der Vorlage von Gehaltsabrechnungen?

--- End quote ---

Es gibt einfach Dinge, die möchte ich nicht offenlegen und schon gar nicht, wenn ich in der Anbahnung bin.

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Aber wo ist dann dein Problem?
Dein neuer potentieller Arbeitgeber scheint dir sehr weit entgegenkommen zu wollen. Um nun auch noch das letzte Stückchen gehen zu können, möchte der AG einen Nachweis bzgl. deiner Jahressonderzahlung.
Um zu erkennen, das dies KEINE Frage des Tarifvertrages ist, muss man weder ein Mann, noch ein Jurist und auch kein männlicher Jurist sein.
Jeder durchschnittlich begabte Mensch, so also auch eine Frau, kann doch ohne Weiteres erkennen das es hier schlicht um geben und nehmen geht: Du willst etwas, der neue AG sagt "Ja ok, wenn...".
Falls dieses "wenn" für dich aus guten oder schlechten Gründen nicht in Frage kommt, musst du damit leben, das dir dann in diesem einen Punkt möglicherweise doch nicht entgegengekommen wird.
Fertig aus. Da helfen auch Ratschläge und Meinungen aus irgendwelchen Foren nicht weiter...

Und ja, das ist jetzt eine Bewertung: Du scheinst wirklich eine sehr spezielle Spezialistin zu sein ...  ::)
Und nochmal ja: Das hätte ich mir auch sparen können.
Hab ich aber nicht.  8)

andi1504:

--- Zitat von: Mayra am 20.03.2024 19:20 ---
--- Zitat von: TV-Ler am 20.03.2024 17:24 ---Und da es sich hier um ein Diskussionsforum handelt:
Was hast du für ein Problem mit der Vorlage von Gehaltsabrechnungen?

--- End quote ---

Es gibt einfach Dinge, die möchte ich nicht offenlegen und schon gar nicht, wenn ich in der Anbahnung bin.

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Wenn Du Dich mit dem neuen AG darauf geeinigt hast, dass die aus dem vorherigen AV fiktiv zustehende Jahressonderzahlung (9/12) kompensiert wird, dann braucht er schließlich einen Nachweis, um den Betrag der anteiligen Sonderzahlung für 01-09/2024 ermitteln zu können.

Vielleicht hast Du da schlecht verhandelt. Eine arbeitsvertragliche Nebenabrede dahingehend, dass "Eine Ermäßigung des Anspruchs auf Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD um jeweils 1/12 für die Monate 01-09/2024 unterbleibt" wäre wohl besser gewesen. Dann wäre auch nicht die Vorlage der Gehaltsabrechnungen aus dem vorherigen AV vonnöten und finanziell würdest Du Dich damit natürlich auch besserstellen.

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