Hallo, ich habe eine Frage und hoffe ihr könnt mir helfen.
Ich habe drei Jahre auf einer befristeten Stelle gearbeitet. Die Stelle wurde nun entfristet, ich habe mich dazu neu bewerben müssen und die Stelle bekommen - soweit so gut. Jetzt habe ich einen Arbeitsvertrag erhalten, der vorsieht, dass ich mittelfristig einen A1 Lehrgang absolvieren muss und bis zur bestandenen Prüfung dieses Kurses von der Entgeltgruppe fünf auf die Entgeltgruppe vier zurückgestuft werde. Die Entgeltgruppe fünf habe ich schon seit Beginn meiner Tätigkeit erhalten.
Begründet wurde dies mit mangelnder Qualifizierung für diese Stelle. Ich bin ich bin eine Art Quereinsteigerin, habe also Verwaltung nicht gelernt, sondern habe eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
Nun meine Frage: ist das so rechtens?