Hallo zusammen,
seit geraumer Zeit bin ich stiller Mitleser der Beiträge (v. a. von Swen) des Forums und finde den Austausch echt klasse, zumal sie mich als Landesbeamten teils auch tangieren
Da ich nun selbst ein Anliegen habe, habe ich dies zum Anlass genommen, mich hier anzumelden.
Anliegen:
Seit gestern wissen meine Frau und ich, dass wir Nachwuchs erwarten. Nun ist es so, dass sie eine (gute bis sehr gute) Chance hätte, eine Stelle bei der Stadt zu bekommen (Ausschreibung läuft noch; ich gehe von einer Einstellung zum 01.06. aus).
1.) Gehe ich recht in der Annahme, die Schwangerschaft vor einer möglichen Vertragsunterzeichnung nicht zu thematisieren?
2.) Wenn ja, wann sollte die Schwangerschaft dem Dienstherrn mitgeteilt werden?
3.) Der Geburtstermin würde ca. auf einen Monat vor Ende der Probezeit fallen. Was macht das generell mit der Probezeit; würde diese nach der Elternzeit weiterlaufen? Könnte der Dienstherr "sauer" auf meine Frau sein und sie nach der Elternzeit (mit vorgeschobenen Gründen) entlassen?
4.) Ist in Anbetracht der oben geschilderten Situation von einer Bewerbung bei der Stadt abzuraten?
Ich hoffe, ihr könnt mir bzw. uns ein wenig weiterhelfen. Ggf. gibt es Personen, die eine ähnliche Situation "gemeistert" haben...