Guten Tag,
ich habe mit meinem direkten Vorgesetzten eine LOB 2023 vereinbart, diese (zu 125%) erfüllt und bekomme jetzt die Info, dass ich nichts ausbezahlt bekomme, da ich "zu spät" im Jahr eingestellt wurde. Laut unserer Dienstvereinbarung stimmt das auch.. Diese habe ich aber (leider) nicht geprüft, da ich ja vom Vorgesetzten die LOB-Zusage hatte.
Was geht denn vor, schriftliche Vereinbarung mit dem Vorgesetzten oder Dienstvereinbarung?
Vielen Dank für eure Einschätzung!