Im Bereich Personalwesen bin ich seit kurzem tätig. Derzeit haben wir mehrere Stellenausschreibungen. Unter anderem werden Sachbearbeiter/-in in der Verealtung und Erzieher/-in gesucht. Muss vor Einstellung ein Führungszeugnis beantragt werden oder ist dies eine freiwillige Entscheidung durch den Arbeitgeber? Bei Erzieher/- in (Arbeit mit Kindern) bin ich der Auffassung, dass dies sogar Pflicht sei. Leider habe ich keine rechtliche Grundlage dafür gefunden.
Thema: Neueinstellung Erzieher/-in oder Mitarbeiter/-in Verwaltung (Read 1070 times)