Hallo an alle,
ich hätte eine Frage, und zwar werde ich den öffentlichen Dienst wieder verlassen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Da ich mit meinem neuen Arbeitgeber schon ausgemacht habe zum 1.10 bei ihm anzufangen, kann ich problemlos zum 30.9 kündigen.
Da ich aktuell mit meinem Vorgesetzten und auch meinen Kollegen sehr gut klar komme, möchte ich aber so früh wie möglich über meine Kündigung informieren, damit sich rechtzeitig um Ersatz für mich gekümmert werden kann. Jetzt zur eigentlichen Frage: Spielt es für meinen Resturlaub eine Rolle wenn ich meine Kündigung zum 30.9 schon im Mai abgebe? Hab ich trotzdem Anspruch auf meinen kompletten Resturlaub der mir ja in der 2ten Jahreshälfte zusteht? Oder sollte ich erst nach dem 1.7 kündigen?
Vielen Dank
Grüße Robert