Okay ich habe nochmal in meinem TP nachgeschaut. Einer der Aufgaben steht tatsächlich dort drin allerdings mit einem Zeitanteil von nur 1%. Die Aufgabe ist jedoch mindestens so umfangreich, wenn nicht sogar noch mehr, wie eine Aufgabe die dort mit 20% Anteil bewertet wird.
Wie kann man denn einen solchen Ermessenspielraum verhandeln? Die Aufgabe benötigt mehr Eigenverantwortung als die anderen und ist mit Sicherheit auch höher eingestuft. Ich vermute genau deshalb hat mein AL dort nur 1% notiert um die EG5 irgendwie zu legitimieren.
Dann weist du zukünftig jetzt oder nach Probezeit darauf Mitte des Monats darauf hin, dass du diese Aufgabe nicht mehr ausüben
darfst für den restlichen Monat, da du deine Zeit Anteile schon um Faktor 10 überschritten hast.
Gäbe es eine Möglichkeit mein TP mit denen meiner Kollegen zu vergleichen? Mit den 3 neuen Aufgaben ist es jetzt wirklich nahezu identisch. Wahrscheinlich wird dann einfach solange mit den Zeitanteilen rumgespielt, bis es irgendwie passt.
Klar, einfach die Kollegen fragen, ob sie dir das mal zeigen.
Offiziell über den Ag, wüsste ich nicht dass man da ein Anrecht drauf hätte.
Sollte ich dann einfach mal die Zeit bei den Aufgaben messen oder wie kann ich nachweisen, dass das gar nicht passen kann?
Klar, immer schön Dokumentieren wie und wo du, wie lange arbeitest, dann hast du etwas konkretes und schriftliches was du deinen Ag vorlegen kannst mit der Bitte um Klärung, ob du die Dinge liegen lassen sollst oder dein TP geändert wird.
(Natürlich mit dem freundlichen Hinweis, dass du bis zur Klärung diese Dinge nicht mehr ausübern wirst, da du sorge hast dass du ansonsten abgemahnt wirst, weil du nicht das machst, was dir übertragen wurde
)
Einfach Verwaltung mit Verwaltung bekämpfen.