Hallo.
Letztes Jahr wurde ich durch meinen Arbeitgeber auf einen Lehrgang geschickt, um anschließend wiederkehrend die Leitern in meinem Bereich prüfen zu dürfen.
Anfangs war ich skeptisch und wollte eigentlich ablehnen, was ich jetzt im Nachhinein auch hätte machen sollen.
Dennoch habe ich den Kurs besucht. Der Kurs hat einen Tag gedauert. Es gab hierzu keine schriftlichen Vereinbarungen.
Nun soll ich in mehreren Bereichen, zusätzlich zur eigentlichen Arbeit für die ich da bin, die Leitern Prüfen.
Das möchte ich allerdings nicht.
Kann mir das, wenn ich die Prüfungen in Zukunft gänzlich ablehne, z. B. als Arbeitsverweigerung ausgelegt werden ?
Wie gesagt, es gab keine schriftlichen Vereinbarungen o. Ä.
Wie beurteilt ihr die Lage ?