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Beförderung bei den obersten Bundesbehörden auf gebündelten Dienstposten A9-A13

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Max:

--- Zitat von: DerAlimentierte am 23.04.2024 17:44 ---Wo kann ich die Planstellensituation des BMDV einsehen und woran erkennen, dass diese gute Aussichten für eine Beförderung aufzeigt?

--- End quote ---
die Haushaltseinzelpläne geben Aufschluss wie viele Stellen vorhanden sind und wie viele frei/besetzt sind.

Casa:

--- Zitat ---Was heißt „Quotierung“ oder „quotierter Bereich“ bzw. „quotierte Note“?

Bei uns ist die Beurteilungsskala wie folgt:

A1= 15 Beurteilungspunkte
A2= 14 Beurteilungspunkte
A3= 13 Beurteilungspunkte

B1= 12 Beurteilungspunkte
B2= 11 Beurteilungspunkte
B3= 10 Beurteilungspunkte

C1= 9 Beurteilungspunkte
C2= 8 Beurteilungspunkte
C3= 7 Beurteilungspunkte

D1= 6 Beurteilungspunkte
D2= 5 Beurteilungspunkte
D3= 4 Beurteilungspunkte

E1= 3 Beurteilungspunkte
E2= 2 Beurteilungspunkte
E3= 1 Beurteilungspunkte

In der Regel wird bis zu 9 oder 8 Beurteilungspunkten, bestenfalls noch bis zu 7 Beurteilungspunkten abgeräumt, d.h. man kann dann befördert werden bis zu diesen Punkten. Alles was darunter liegt, erfährt keine Beförderung.
--- End quote ---

Was auch richtig so ist, wenn die Grundgesamtheit hoch genug ist.

Es ist statistisch ausgeschlossen, dass eine Gruppe von vergleichbaren Beamten insgesamt so leistungsstark ist, dass ausschließlich A oder B Bewertungen verteilt werden.

Stell dir einen Würfel mit 6 Seiten vor. Du willst bei 6 Würfen jedes mal eine 6 Würfeln.
Wahrscheinlichkeit 1/6 * 1/6 * 1/6 * 1/6 * 1/6 * 1/6 = 0,00000268435456‬ %.

0,00000268435456‬ % entspricht der Wahrscheinlichkeit, dass von 6 Beamten alle 6 die Spitzennote A erreichen. Anders ausgedrückt, bei rund 37.252.903 (also > 37 Millionen) Vergleichsgruppen kommt die Konstellation 6 A-Beamte genau einmal vor.


Grundlage für das Ganze sind freilich ein paar notwendige Eckpunkte, bspw. alle Beamten der Vergleichsgruppe müssen bei 40h / Woche Arbeit 20 vergleichbare Aufgaben / Vorgänge erhalten. Diese 20 Aufgaben müssen auch schaffbar sein und es darf keine Über- oder Unterbelastung erfolgen, auf die sich die Beamten einstellen, bspw. 2 von 6 arbeiten freiwillig 45 Stunden pro Woche, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

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