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Eingruppierung bei Übernahme von Aufgaben

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KlammeKassen:

--- Zitat von: nicwys am 23.05.2024 19:31 ---
--- Zitat von: Flowerpowerkiki am 23.05.2024 18:53 ---Was für Aufgaben sollen dir bezüglich der Wahlen übertragen werden?

Ausgabe von Wahlunterlagen klingt für mich nach Briefwahl - Unterlagen?

Oder soll dir die komplette Organisation der Wahl mit allem drum und dran übertragen werden (inklusive Wahlleitung)?

--- End quote ---

Die Ausgabe von Wahlunterlagen bezieht sich auf die Briefwahl. Die Unterlagen gebe ich nun aus. Das dies für eine Höhergruppierung nicht ausreichend ist, ist mir bewusst.

Mir soll die komplette Organisation der Wahlen übertragen werden.

Folgender fiktiver Fall:
Mitarbeiterin in EG5 eingruppiert übernimmt die komplette Organisation der Wahlen.
Der Zeitanteil beträgt 45 %.

Eine Höhergruppierung kommt in Anbetracht des Zeitanteils somit nicht in Frage?

--- End quote ---

Korrekt; es sei denn die anderen 55 % ergeben sich aus (mindestens) 2 weiteren Arbeitsvorgängen, von denen zumindest noch 5 % auch eine höherwertige Tätigkeit beinhalten.
Möglich ist ja, dass du bereits 2 oder 3 Arbeitsvorgänge hast und vielleicht 10 % (oder ein anderer Wert) schon höherwertig bewertet sind.

Beispiel: deine jetzige Stelle: 80 % EG 6 (Kaffee kochen), 20 % EG 9a (Kopieren) => EG 6
nun durch Wahlübertragung: 45 % EG 9a (Wahlen); dafür Verschiebung der Zeitanteile der Gesamttätigkeit bei den anderen AV (Kaffee kochen und kopieren)
heißt 65 % EG 9a (Wahlen 45 + Kopieren 20) und 35 % EG6 (Kaffee kochen) => EG 9a;
auch möglich wäre durch Verschiebungen in den zeitlichen Anteilen 50 % EG6 (Kaffee kochen) und 50% EG9a (= 45 % Wahlen + 5 % Kopieren, die jeweils EG9a sind), dann wäre auch schon EG9a erreicht

Organisator:

--- Zitat von: nicwys am 23.05.2024 19:31 ---
--- Zitat von: Flowerpowerkiki am 23.05.2024 18:53 ---Was für Aufgaben sollen dir bezüglich der Wahlen übertragen werden?

Ausgabe von Wahlunterlagen klingt für mich nach Briefwahl - Unterlagen?

Oder soll dir die komplette Organisation der Wahl mit allem drum und dran übertragen werden (inklusive Wahlleitung)?

--- End quote ---

Die Ausgabe von Wahlunterlagen bezieht sich auf die Briefwahl. Die Unterlagen gebe ich nun aus. Das dies für eine Höhergruppierung nicht ausreichend ist, ist mir bewusst.

Mir soll die komplette Organisation der Wahlen übertragen werden.

Folgender fiktiver Fall:
Mitarbeiterin in EG5 eingruppiert übernimmt die komplette Organisation der Wahlen.
Der Zeitanteil beträgt 45 %.

Eine Höhergruppierung kommt in Anbetracht des Zeitanteils somit nicht in Frage?

--- End quote ---

Doch, durchaus. Zwei Tätigkeiten können für sich betrachtet E5 sein (gründliche Fachkenntnisse) aber in der Gesamtbetrachtung das Tarifmerkmal der gründlichen und vielseitigen Fachkenntnisse (E6) erfüllen, wenn es z.B. Tätigkeiten sind, die jeweils gründliche Fachkenntnisse aus unterschiedlichen Fachrichtungen benötigen.

Flowerpowerkiki:
Es ist eben auch die Frage, wieviel Prozent die Wahlorganisation / Wahlleitung ausmacht.
Ich hatte gefragt, weil dies bei uns auch gerade Thema ist.
Es gibt Monate/Jahre, in denen man nichts für die Wahl macht und dann gibt es Jahre, wie dieses Jahr in Sachsen, in denen man von einer Wahl in die nächste stolpert und gefühlt nichts anderes macht.

Wie ermittelt man da den Zeitanteil? Ich persönlich finde 45 Prozent ganz schön viel.. Kommt vielleicht aber auch auf die Größe der Kommune an..

MoinMoin:

--- Zitat von: Flowerpowerkiki am 24.05.2024 19:01 ---Wie ermittelt man da den Zeitanteil? Ich persönlich finde 45 Prozent ganz schön viel.. Kommt vielleicht aber auch auf die Größe der Kommune an..

--- End quote ---
In dem man sie notiert und im Verhältnis zu den Wahlperiode(n) setzt.

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