Bewertung der Arbeitsvorgänge

[EinMann]

Hallo,
es gibt ja mehrere Bücher zur richtigen Eingruppierung, bevor ich in das Studium der Materie vertieft einsteige, erst einmal eine grobe Verständnisfrage:
Eine Stelle hat 4 Arbeitsvorgänge, es ist bekannt wie das hießige Personalamt diese bewertet.
A-Aufgabe, E9b, 30%
B-Aufgabe, E11, 30%
C-Aufagabe, E9c, 30%
D-Aufagabe, sonstiges (Eingrupperiung unkannt, sicher eher niedrig) 10%

Wie erfolgt bei so einem Mix von Wertigkeiten die Ermittlung der Entgeltgruppe für die Stelle?

Grüße

[MoinMoin]

90% ist 9b
60% ist 9c
30% ist 10
30% ist 11

in der Pauschalität wäre es eine 9c
wenn es im allgemeinem Bereich der EGO ist, fehlen also 3% Tätigkeiten mit besondere
Schwierigkeit und Bedeutung um in die EG10 zu kommen.
"Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere
Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt."