Hallo,
ich würde gerne länderübergreifend den Arbeitgeber wechseln. Für eine Versetzung muss ich der Einsicht in meine Personalakte zustimmen.
Leider hatte ich im letzten Jahr durch zwei OPs, eine Coronaerkrankung, den Tod meiner Eltern, ... doch einige (69!) Fehltage.
Werde ich damit automatisch aussortiert?
Oder wird nachgefragt? Ich denke, dass sich das Ganze durch eine ärztliche Bescheinigung oder einen Besuch beim Amtsarzt klären ließe.
Falls ich damit im Bewerbungsverfahren automatisch rausfliegen würde. Nach wie vielen "gesunden" Jahren gilt man wieder als rehabilitiert?