Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TV-L

Förderliche Zeiten bei Neueinstellung des selben Arbeitgebers

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MoinMoin:

--- Zitat von: Beamter am 13.06.2024 19:33 ---Und warum sollte der selbe Arbeitgeber eine Kündigung durch dich vollziehen, um dich dann wieder einzustellen.

--- End quote ---
Und wie sollte ein AG eine fristgerechte Kündigung nicht vollziehen können? Alos wie könnte er diese Kündigung verhindern?

Beamter:
"um dich dann wieder einzustellen"

Super Rückfrage.

Kündigung ist klar. Aber ich stelle den doch nicht wieder direkt ein.

troubleshooting:

--- Zitat von: Beamter am 17.06.2024 12:44 ---
Kündigung ist klar. Aber ich stelle den doch nicht wieder direkt ein.

--- End quote ---

Das ein sehr typisches Denken. Anstatt zu schauen, was man tun kann, um den AN zu halten, welcher mutmaßlich mit der neuen Stelle motiviert an die Arbeit geht, gibt es den klassischen Mittelfinger. Und, dann wird was von Fachkräftemangel vorgejammert und sich gewundert, dass so viele Stellen unbesetzt sind.

Beamter:
Was ist das für ein Textverständnis?

Ich halte in dem er ein Umsetzungsschreiben bekommt und sich an der höheren Stelle erfreuen kann.

Aber warum denn ausstellen um wieder einzustellen.

Sinnloser Aufwand.

McOldie:
Der pragmatische und rechtlich zulässige Weg:
Arbeitnehmer zieht seine Kündigung zurück und der Arbeitgeber erklärt sich mit der Rüchnahme der Kündigung und der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses einverstanden.
Wenn der Arbeitgeber nicht will, endet das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung

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