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Höhergruppierung in andere Stelle

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MoinMoin:

--- Zitat von: Johann am 18.06.2024 18:04 ---Wenn der TV-L ganz normal zur Anwendung kommt, gehts von
11/6 nach
(12/5 nach
13/5 nach)
14/5

Und wenn du dann die geforderte, aber fehlende Führungserfahrung gesammelt hast, gehts nach 15/4 mit 180€ Garantiebetrag.

--- End quote ---
Warum sollte es einen Garantiebetrag geben?
der Gap zwischen 11/6 oder 11/5 die beide zur 12/5 führen ist schon größer 180 €

Johann:

--- Zitat von: MoinMoin am 19.06.2024 07:46 ---
--- Zitat von: Johann am 18.06.2024 18:04 ---Wenn der TV-L ganz normal zur Anwendung kommt, gehts von
11/6 nach
(12/5 nach
13/5 nach)
14/5

Und wenn du dann die geforderte, aber fehlende Führungserfahrung gesammelt hast, gehts nach 15/4 mit 180€ Garantiebetrag.

--- End quote ---
Warum sollte es einen Garantiebetrag geben?
der Gap zwischen 11/6 oder 11/5 die beide zur 12/5 führen ist schon größer 180 €

--- End quote ---
Weil die Höhergruppierung von 11/6 nach 15/4 nicht mehr in einem Zusammenhang steht. Es wird einmal von 11/6 nach 14/5 höhergruppiert und später von 14/5 nach 15/4.
Stand jetzt ist die Differenz von 14/5 (6246,27€) zu 15/4 (6301,27€) mit lediglich 55€ zu gering, als dass man ohne Garantiebetrag auskäme.

MoinMoin:
Jipp, ok, hatte ich überlesen.

Allerdings ist die Begründung: Höhergruppierung, wenn man fehlende Führungserfahrung gesammelt hat, nicht möglich.
Denn Führungserfahrung ist kein tarifliches Merkmal.
Es müsste somit eine Änderung der auszuübenden Tätigkeiten erfolgen, damit man höhergruppiert wird.

Dutch1976:
Zur Aufklärung:
Master ist tariflich, bei dipl-fh gilt dann -1.
Führung ist Haussache, da gibt es keine -1, sondern nur nicht eingeladen.

MoinMoin:

--- Zitat von: Dutch1976 am 20.06.2024 08:14 ---Führung ist Haussache, da gibt es keine -1, sondern nur nicht eingeladen.

--- End quote ---
oder nicht übertragen.

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