Einstellungsangebot, wie geht es weiter?

[Eastwestgate]

Hallo,
wie geht es nach einem Einstellungsangebot weiter? Im Einstellungsangebot steht keine Vergütung. Was genau beeinhalten die Einstellungsunterlagen? Der nächste Schritt wäre wohl die Zustimmung der Gremien? Wie schnell geht das alles? Wochen oder eher Monate?
Danke vorab für Antworten und liebe Grüße

[Tagelöhner]

Wieso fragst du nicht denjenigen, der dir dieses "Einstellungsangebot" zugeschickt hat 

Der Öffentliche Dienst besteht aus tausenden Behörden, Organisationseinheiten, die das Teils anders handhaben etc. man wird dir hier keine allgemeinverbindliche Auskunft geben können.

[Sjuda]

Das Einstellungsangebot wird vermutlich nicht aus heiterem Himmel kommen, naheliegend ist daher, dass es eine Stellenausschreibung gab. Insofern sollte die Eingruppierung zumindest aus der Stellenausschreibung bzw. dem Vorstellungsgespräch bekannt sein.

Der nächste Schritt wäre, auf das Angebot zu reagieren und eben mitzuteilen, ob man dieses Angebot annehmen möchte oder nicht. Spätestens jetzt wäre die Zeit, ggf. seine Vorstellungen bzgl. der Stufenzuordnung zu kommunizieren.

Der zukünftige Arbeitgeber wird dann, so man sich einig wird bzw. es nichts zu verhandeln gibt, intern die Zustimmung zu beabsichtigten Einstellung bei den zu beteiligenden Gremien einholen. Ist dies geschehen, kann abschließend der Arbeitsvertrag unterzeichnet werden. Welche Unterlagen und Nachweise zwischenzeitlich noch vorzulegen und welche Formulare, Fragebögen etc. auszufüllen sind, kann hier natürlich niemand beurteilen.  Eine (Amts-)ärztliche Untersuchung wird bei einer Neueinstellung wahrscheinlich auch anstehen.



Den konkreten Ablauf kennt freilich nur derjenige, der das Angebot unterbreitet hat. Daher im Zweifel dort nachfragen 

[Eastwestgate]

Es gibt doch bestimmt Standards, die immer eingehalten werden müssen?
Ärztliche Untersuchung? Führungszeugnis nicht immer oder doch?
Irgendwelche Fragebögen, die man noch ausfüllen muss??
Geht es in denen um "Eckddaten" oder was noch? Unterlagen?
Danke!
Und ja, sicher ist die Eingruppierung ist bekannt, taucht aber nicht im Angebot auf.

[MoinMoin]

Es gibt doch bestimmt Standards, die immer eingehalten werden müssen?
Ärztliche Untersuchung? Führungszeugnis nicht immer oder doch?
Irgendwelche Fragebögen, die man noch ausfüllen muss??
Geht es in denen um "Eckddaten" oder was noch? Unterlagen?
Danke!
Und ja, sicher ist die Eingruppierung ist bekannt, taucht aber nicht im Angebot auf.

Ja, der PR muss zustimmen, kann innerhalb von 24h passieren. Ansonsten fällt mir nichts weiteres ein, was eingehalten werden müsste.
Beides mit kommt auf den Job an.
einige Fragebögen können später ausgefüllt werden.
Manchmal muss geklärt werden, welche Stufe man bekommen muss, welche man bekommen kann und welchem man bekommt.
Die Eingruppierung ist erst dann bekannt, wenn man die auszuübenden Tätigkeiten übertragen bekommen hat.
Also sollte man darauf achten, dass man einen AV unterschreibt, in dem steht, dass man Tätigkeiten der EGx übertragen bekommt. Sonst kann es da ein erwachen geben.